二、岗位职责
1.执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站；
2.每日异常考勤的跟进，月度考勤表整理、汇总与统计；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力支持工作；
4.协助管理部门人事日常运营工作；
5.协助处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险。

三、任职资格
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.1年及以上相关工作经验，擅长招聘、考勤及员工关系
3.工作认证，吃苦耐劳，具有团队精神；
4.善于沟通，具有良好的沟通能力