岗位职责：
1、薪酬与社保管理：为客户企业员工计算工资、奖金、福利等，确保薪酬发放的准确性和及时性；代理客户企业为员工办理社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金的缴纳、申报、转移等手续。
2、劳动关系管理：协助客户企业处理与员工之间的劳动关系问题，如劳动合同的签订、变更、解除和终止等；为客户企业提供劳动法律法规的咨询和建议，帮助企业规避劳动用工风险。
3、人事档案管理：负责客户企业员工人事档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和安全性；为员工提供档案查询、借阅等服务，以及档案的转移和政审等相关手续。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历
2、1年及以上人事代理相关工作经验