岗位职责：

1.全面了解公司的文化、规章制度、业务范围及发展战略，增强对企业价值观的认同感。

2.参与公司各类培训课程，涵盖行业知识、运营理论、财务分析、市场营销策略等内容。

3.在各部门（如市场、安装、运营、人力资源、财务等）进行轮岗工作，熟悉各部门运作流程与协作机制，积累多元化经验；参与各部门的实际运作并提出优化建议。

4.协助完成公司重要项目的规划、实施与监控，包括市场调研、组装安装、运营维护等，锻炼统筹协调能力；部分岗位可能涉及独立负责某一工作模块。

5.作为跨部门合作的桥梁，推动信息共享和资源整合；需主动倾听他人意见，展现合作精神，并在团队中承担临时负责人角色以培养领导力。

6.针对业务流程中的痛点提出可行性解决方案。

7.定期向上级或导师提交工作报告，总结学习成果与实践经验；同时根据评估结果调整个人发展计划，持续提升综合素质。

任职资格：

1.本科及以上学历，仅限应届毕业生；专业不限，商科、管理学、工商管理等专业优先。

2.能快速掌握新知识并应用于实践，适应高强度培训节奏。

3.具备清晰的逻辑思维和优秀的语言表达能力，尤其在跨部门协作中展现优势。

4.在复杂环境下保持高效工作状态，灵活应对突发挑战。

5.有组织协调能力和决策意识。