工作内容：
根据公司及省区发展规划，完成所属区域运营团队的搭建及管理，保证门店服务质量，提升区域总体营业额
1、新店开业：主导省钱超市的筹备工作及后期开业等工作
2、培养优化：监督营运督导关键性考核内容及指标执行情况，并在执行过程中不断优化，培养直接下属的业务水平及
管理能力。
3、帮扶指导：协助督导解决加盟店经营过程中遇到的问题，对问题门店提出解决方案，最终提升加盟商满意度，提升营收。
4、标准化执行：负责区域的巡查考核，推行标准化管理，收集数据信息， 排查分析提高督导团队的工作能效。
5、对接交付：如有加盟商接店，则帮助区域督导完成门店人员，货品，账目等运营部分交接。
任职要求
1、教育程度：专科（含）以上学历。
2、专业要求：工商管理或相关专业。
3、技能水平：有丰富的快销，大型商超类行业运营管理经验。
4、工作经验：5年及以上线下运营工作经验。
5、价值观及行为准则：认同公司企业文化，严格遵守国家法律法规，执行公司各种规章制度。
6、其他要求：连锁行业经验优先，必须接受长期外派出差。