岗位职责：
1、负责公司经营计划管理，负责协调制定工作计划关键节点，对计划的实施执行进行全过程跟进，负责参与对工作成果的认定，负责组织对计划执行的复盘与后评价。
2、负责统筹编制并不断优化公司的制度、流程文件，逐步提升公司运行效率。
3、以战略目标为基础，结合现有资源，协助分析和规划各条线的主要目标，并进行目标的充分分解。
4、协助进行公司各条线工作的诊断工作，协助优化公司的考核评价体系。
5、协调多部门合力推进工作开展，能够妥善处理部门间矛盾。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5-10年工作经验，有专业的体系、制度流程建设经验，制造业、能源类行业背景优先考虑。
2、学习能力强，能够快速、深入了解创新型业务。
3、有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，工作效率及结果导向意识强。