1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6、组织编制部门工作程序及工作考评；
7、精通设备设施养护。

岗位要求：

1、年龄要求：25-45岁；
2、有一年以上星级酒店客房管理工作经验；
3、国际品牌酒店工作背景优先；
4、熟悉客房部专业知识，服务标准和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

福利待遇：

单双休及国家法定假期；五险；免费工装；提供2餐；带薪年假。