岗位内容：
1. 设计和开发培训课程并剪辑成短视频，在网络传播
2. 客户到访时，制定好演示流程、让客户最快最直观的了解产品以及系统
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力