1、整体渠道代理商的管理体系的建设，渠道政策的制定、落地执行；
2、渠道代理商销售目标的制定、分解、达成，从而完成公司招商目标
3、 负责渠道代理商的营销工作指导、管理制度的推行与营销结果的考核；
4、 加盟与退出机制的制定、宣贯与执行；
5、负责渠道支撑体系：如品牌推广、培训、售后服务体系的管理与指导；
6、 渠道团队管理、培养、考核等工作。
任职资格:
1、具备整套渠道管理体系建设的成功经验；
2、具有一定谈判能力、演讲能力及公关能力，组织能力、能够承受压力,适应出差；
3、5年以上团队管理经验，强大的内驱力、执行力与极强的团队推动能力。