1、按甲方通知办理员工入、离职，资料收集及劳动备案等.
2、开具员工所需的证明并申请盖章、存档.
3、按甲方要求做福利费用表、奖金表等，关注到款进度，按甲方要求申请开票付款.
4、开展客户满意度调查工作，开展客户维护工作，切实维护现有客户.
5、配合主管与客户进行沟通和协调工作，以及员工管理流程的咨询与问题解决工作，客户人事管理系统的数据录入以及处理员工咨询.
6、员工社保、公积金问题答疑并处理.
7、完成领导交代的其他工作.

8、年龄不超40周岁.