一、岗位职责
1.承接董事长对接的自治区、盟市级人社部门、组织组们、教育部门、
工会/社工部门国资委、卫健委、考试中心等系统资源，牵头推动优质
资源向下沉至盟市、旗县层级，打通自治区-盟市-旗县三级对接链路，
搭建全层级资源落地网络。
2.深度跟进资源下沉后的业务转化，联动公司区域团队输出人事考试、
人才测评、档案数字化、人力资源外包方案，推进合作洽谈。
3.常态化维护董事长搭建的高层关系，定期对接各级系统核心负责人，
同步项目进展、反馈服务成果，夯实政企合作信任基础；同步梳理各级
系统政策动向、业务采购需求，为董事长优化资源布局、制定业务策略
提供精准信息支撑。
4.定制个性化跟进维护方案，统筹节日问候、信息同步、线下互动等事宜，深化情感联结，保障人脉关系稳固。