任职要求：从事福利行业销售业务，且有独立完成团队组建经历，至少5人以上团队管理经验；

【岗位职责】
1、负责销售团队的组建，需独立完成所属销售成员的招聘、面试、培训、出单；

2、在总经理支持下，负责销售体系的建设，完成业务流程、销售团队日常管理规范、岗位职责、绩效管理、销售政策、提成激励等相关体系的建立；

3、协调资源，对销售团队进行业务支持与指导，带领团队完成业绩目标；

4、协同公司其他部门，紧密配合，保持客户的良好沟通，完成项目交付。

【任职要求】
1、必须：具备独立建立销售团队能力，具有团队成员的更佳；
2、 至少3年以上同行业员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、福利平台类）或1年以上同行业总监岗位团队管理经验；
3、熟悉大客户营销程序和技巧，具备项目管理、招投标管理、大客户管理等管相关工作经验；
4、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。

【福利待遇】
高底薪+业绩提成+管理提成+分红；
公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利等；
销售管理类培训：参与公司组织的销售管理类的培训和管理者学习机会；

薪资范围：10000-30000元/月
职位底薪：10000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成