岗位职责：

1. 公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（市场运营、人事行政、、运营管理等），逐步适应公司的公司基础业务，对各个岗位有个基础了解；同时找到自己的优势方向，针对自己的优势，公司在实习期结束后做纵深定向培养。

2.根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理，团队管理，方向发展

岗位要求：

1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

福利待遇：

1.实习期三个月：底薪+业绩提成+补助+绩效奖金=4000-6000元/月；

转正后：底薪+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月，五险一金（能力决定你的薪资）；

2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；

3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的晋升制度；

晋升空间:基层职员—主管—高管—副理—经理