岗位职责:
1.负责总部人事行政的全面管理工作
2.协助外埠办事处和营销中心的人员管理
3.参与制定公司的人力行政管理制度和方案
4.对中层管理干部进行月度考核
5.配合销售部门进行激励和考核
任职要求：
1.具备出色的领导能力和团队管理经验
2.能够高效地处理行政事务，具有较强的组织能力
3.拥有良好的人际交往能力，能够与各部门协调工作