岗位职责：
1、根据平台特性（如抖音的短视频流量、微信小程序的社交裂变）制定年度/季度运营策略，明确用户增长、活跃度、商业化等核心目标；
2、研究行业趋势和竞品动态，调整运营方向（例如抖音的直播电商、小程序的服务工具化）；
3、设计新用户引导路径（如抖音的“兴趣推荐”机制、小程序的“首屏功能引导”）；
4、制定留存策略（如签到奖励、任务体系），减少用户流失；
5、线上内容与线下活动运营：优化小程序内容，策划节日营销等；
6、监测活动数据（参与率、转化率），快速迭代优化；
7、抖音直播管理；
8、小程序及抖音等平台客服管理；
9、团队管理，制定团队各成员岗位职责；
10、联动产品、技术团队推动小程序功能优化。
任职要求：
1. 有较强的团队管理能力和优秀的沟通协调能力；
2. 对抖音、微信等社交媒体运营有深入理解，能够独立制定和实施运营策略；
3. 对数据敏感，能够通过数据分析优化运营效果；
4. 有较强的学习能力和创新思维，能够快速适应行业变化；
5. 良好的团队合作精神，能够与产品、技术等部门紧密协作，共同推进项目进度。