岗位职责：
1、 根据会计制度，复核租赁业务应收员编制的债权债务凭证，负责及时统筹编制公司记账凭证，汇总会计凭证，审核检查记账凭证和原始凭证是否合法、正确、有效；审核其手续是否完备，列支科目是否正确，汇总各单位各经营点的经营情况，保障各项记录的真实与正确。
2、负责每月按各项规定进行部分费用预提和待摊费用的核算。每月按人事部提供的工资表费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取社保、公积金。对有关税金、租赁费用及其它需在本月摊入，由以后各期支付的费用进行预提。
3、按时编制月、季度会计报表，做到数字真实、计算正确、内容完整、说明清楚、报送及时（月报次月五日、季报季末后七日，年报次年元月十日）。
4、及时检查各类明细账项，督促检查往来帐项的核对与催收。
5、负责指导监督所属部门的出纳、会计岗位人员按时、按核算要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合理合法。
6、负责指导监督、检查、出纳和应收员的工作情况和工作质量，及时解决工作中发生的问题，保证财务核算顺利进行。
7、审核物业租赁协议，确认价格、租赁周期，确保合同的准确性和有效性。
8、监督应收员及时收取各单位租金、及时清理挂账欠款，并及时向财务总监汇报。
9、按国家规定时间，向财务总监汇报申报纳税情况，每月进行申报纳税。
10、协助财务总监做好重要单据和会计档案的管理工作。对公司各单位的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按会计搜集管理办法的规定妥善保管，并按规定办理销毁报批手续。
11、定期组织各单位对公司各单位固定资产和流动资产的清查，核实确保财产的准确性，加强对固定资产、流动资产的日常管理，提高资金利用率（固定资产半年一次，资金核对一月一次）。
12、协调各单位间的财务工作，对所辖岗位工作中提出的问题和建议积极解决，重大问题及时上报，并积极配合各单位的工作，使公司财务核算工作协调有序进行。
做好财务总监交办的其它工作。
任职要求：
1. 30-45周岁，初级会计职称以上，必须有相关的工作经验；
2. 两年以上会计工作和税务申报工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先；
3. 熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；
4. 熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件的使用；