1.负责俱乐部人员的招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

2.完善俱乐部的人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范化运作。

3.处理员工关系，解决员工提出的合理诉求，营造良好的工作氛围。

1.学历：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2.年龄：35 岁以下，具备良好的身体素质和精神状态。

3.经验：拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块的工作内容和操作流程。

4.能力：有同岗位工作经验，具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。

薪资 4.5k，五险一金等完善的福利体系。