运营管理经理

统招本科及以上学历（男女不限）， 10-18万年薪，上不封顶，具体面议

职位介绍：

计划运营

岗位职责:

总部平台岗，管三级运营架构:战略决策、公司经营、项目运营。

一、战略决策管理:

1、根据公司战略发展，提出公司运营管理规划，推动达成战略目标；

2、负责公司体系系统建设及逐步落地；

3、主导公司运营系统及项目主数据系统业务层面的开发及优化工作；

二、组织经营管理:

1、组织目标管理:

①组织年度经营策略研讨、完成公司年度经营目标及关键任务的制订与分解，使公司的战略规划落实到每一年度；

②根据公司的年度经营策略、目标和关键任务，分解到各单位，形成各单位的年度重点工作计划，使各单位重点工作与公司经营策略紧密衔接。

2、组织绩效管理:

①独立搭建公司组织绩效考核制度、流程、含具体执行表格模板；

②监控公司绩效变化情况，每月提出阶段绩效报告及风险预警。

4召开公司绩效会议，牵引责任部门定期向公司汇报工作效果及问题分析、改善计划；每季度发布组织绩效整改通知，推动责任部门执行整改计划，每月跟踪执行效果。

三、项目运营管理:

1、组织落实重大会议召开(启动会、交底会、全景计划会、年度经营计划会、总办会)，促进项目进度；

2、组织审核项目节点计划、对项目节点进行实时监控，通过预警，通报进行督办，确保计划节点按期达成；

3、协调跨组织、部门解决资源管理问题，参与公司重点项目，牵头研究解决重点问题瓶颈；

4、建立跨部门沟通平台(办公会议)，组织召开各类运营类会议，并跟进会议决议的执行情况；

5、对项目进行巡检，总结巡检项目存在的问题，出具《运营巡检报告》，跟进重大事项协调与解决。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历，研究生优先；

2、工作要求:2-3年大运营体系工作经验、完整项目一线工作经验或总部层面管理经验；

3、具有水利、农业、市政、大型央企国企、设计院、金融基金等相关方面市场资源者优先；

4、综合素质:思维敏捷，具有发散性，能够举一反三，良好的逻辑分析能力及问题解决能力;具备问题解决和决策制定技能以及主动管理沟通协同能力。

其他信息：

所属部门：市场运营管理部

职位福利：

五险、绩效奖金、股权激励

团队聚餐 优秀员工奖 餐费补贴

领导好 扁平管理 发展空间大