标签：季度升薪、简单高效的同事关系、个人成长空间大
员工福利：带薪年假，节日福利，人才补贴，母婴室，全勤奖，茶水吧
工作内容：
1、负责招聘需求与配置对接、招聘渠道运营与人才搜寻、候选人简历筛选及面试安排、入职管理与闭环；；
2、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理；
3、人资六大模块的部分工作落实，以实际分配为主；
任职要求：
1、素质要求：职业品格好、价值观端正、自我驱动力强、有责任感、上进心；
2、学历要求：统招本科及以上学历（统招专科有经验可特殊录用）；
3、经验要求：有互联网公司招聘经验者优先，同时具备良好的敬业精神及职业素养，工作细致认真、诚实有责任感；
4、能力要求：了解国家和当地的人事政策和法规、熟练使用Excel word、PPT等办公软件，同时对人的把控判断有较好经验水平；
你将获得：
1、五险一金、双休、法定节假日、带薪年假；
2、底薪+岗薪+补助，4000-10000；
3、人性化工时，7.5小时工作制；
4、试用期带薪培训，专业人员引带、注重个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会；
5、便捷的交通方式，300米地铁+楼下多条交通路线；
6、温馨舒适的办公环境，活跃的办公范围，和谐简单的同事关系
7、公平的晋升空间（公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升）