岗位职责：
1. 搭建与管理视觉体系
◦ 负责产品/品牌的视觉语言与设计规范（字体、色彩、组件、动效、插画、摄影风格等）的建立、迭代与落地。
◦ 推动设计系统（Design System）建设，提升跨团队协作效率与交付一致性。

2.关键项目设计决策与落地
◦ 主导核心业务场景的视觉策略与创意方向（官网/APP/营销活动/品牌物料等），对关键指标负责（转化、停留、品牌认知等）。
◦ 组织跨部门协作（产品、研发、增长、品牌、运营、市场等），推动方案从概念到上线/发布的闭环。

3. 质量把控与体验提升
◦ 建立视觉质量标准与验收机制，保障线上/线下物料的统一性与专业性。
◦ 通过数据与用户反馈持续优化视觉体验与品牌表达。

4.设计资源与协作机制建设
◦ 管理设计资产库（图片、组件、模板、字体、素材等），推动工具化与自动化（Figma组件、插件、交付规范等）。
◦ 建立与外部供应商/代理公司的合作流程与验收标准（如有）。

任职要求:
1. 专业背景与作品集
◦ 5年以上视觉/品牌/体验设计经验，2年以上团队管理经验（至少带过3-8人团队）。
◦ 具备完整项目闭环能力，作品集需体现：策略—创意—执行—数据/复盘。

2. 能力要求
◦ 扎实的视觉基础：版式、色彩、字体、动效/交互理解、品牌表达。
◦ 优秀的沟通与推动能力：能把设计方案翻译成业务语言，影响产品与管理层决策。
◦ 结构化思维：能建立规范、流程与机制，提升团队效率与一致性。
◦ 数据意识：能用指标评估设计效果，持续迭代。

3. 工具与协作
◦ 熟练使用 Figma / Sketch / Adobe（PS/AI/ID）等工具；熟悉设计系统与组件化交付。
◦ 了解基础前端实现（CSS/动效/适配）者优先。

4. 加分项
◦ 有品牌升级、增长设计、电商/内容社区/ToC产品视觉体系建设经验者优先。
◦ 具备动效、3D、插画、摄影统筹能力者优先。
◦ 有跨地域/远程团队协作经验者优先。