岗位职责：
1、行政事务管理：负责分公司日常行政工作，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、资料管理、会议安排及纪要整理等，确保办公秩序有序运转。
2、人事基础支持：协助总部完成分公司人员招聘初试、入职/离职手续办理，新员工入职培训等。。
3、财务辅助对接：每月社保公积金缴纳对账和其他往来票据的办理核对等，
4、内外沟通协调：作为分公司内外部沟通的纽带，协调各部门间事务衔接，对接当地政府部门、合作单位、资质申报等，处理简单外联事宜。
5、其他综合事务：完成分公司负责人交办的其他临时性工作，协助推动分公司各项业务落地。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年综合职能、行政或人事相关工作经验，有异地分公司支持经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立处理多线程事务。
4、熟悉行政、人事、财务基础流程，掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作。
5、责任心强，细心严谨，有较强的问题解决能力和抗压能力。
6、熟悉当地劳动法规、社保政策或财税政策，有较强的团队协作意识。
注：
1、该岗位需具备“多面手”特质，适合喜欢挑战、成长意愿强的候选人；
2、根据分公司阶段，可动态调整职责侧重（如初期偏行政人事，后期增加财务权重）。