工作内容
1、确定公司招聘计划及需求，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、负责员工入调离转相关工作
任职要求
1、一年及以上的人事岗位经验，熟悉招聘流程。
2、有完善的人力资源管理知识储备，熟悉相关法律法规和流程
3、性格外向，擅长沟通，具有较强的责任感
4、通勤距离近者优先