一、岗位职责
1、产品运营策略制定
负责线上证书培训产品的整体运营策略规划，包括课程定位、用户增长、转化路径设计及生命周期管理，推动培训项目的市场份额与营收目标达成。
结合学生群体特点，优化产品功能、内容呈现及学习体验，提升用户留存率与完课率。
2、线上运营全流程管理
统筹线上营销推广、渠道投放、活动策划等，通过社群运营、内容营销、裂变活动等方式扩大用户触达，提升报名转化。
3、学校合作渠道拓展
主导与高校、职业院校等教育机构的合作洽谈，建立稳定的B端合作关系，推动证书培训项目进校园、进院系，拓展学生用户群体。
维护现有合作渠道，策划联合推广活动，提升品牌在教育场景中的渗透率。
4、团队管理与资源协调
带领运营团队制定执行计划，拆解目标并跟踪落地，培养团队成员的专业能力与协作效率。
跨部门协同产品、教研、技术团队，推动课程内容迭代、平台功能优化及用户反馈闭环。
二、任职要求
1、基本条件
年龄38周岁以下，本科及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
5年以上教培行业产品运营经验，至少2年以上线上证书培训或职业教育赛道同等管理岗位经验，熟悉证书类产品的运营逻辑与合规要求。
2、核心能力
线上运营经验：具备成熟的用户增长、活动策划、社群运营案例，熟悉短视频、直播、私域流量等线上运营玩法，能独立制定并落地运营方案。
学校合作资源：拥有直接的高校/职业院校合作经验，熟悉教育机构的合作流程（如教务处、就业办对接），能快速推动渠道拓展与项目落地。
3、素质要求
具备敏锐的市场洞察力，能捕捉教育政策动向及学生群体学习需求变化。
优秀的沟通谈判能力、项目管理能力及抗压能力，能适应快节奏的业务推进。
三、其他信息
工作地点：陕西西安
薪资范围：8-12K/月+绩效奖金+年终分红
福利：五险、带薪年假、员工培训补贴、团队建设基金等。
备注：简历请附过往线上运营项目案例（如用户增长数据、学校合作成果），合则约见。