一、岗位职责
1. 行政体系管理
- 负责公司行政制度的制定、完善与监督执行，确保行政工作规范化、标准化。
- 优化行政流程，提高行政工作效率和质量，降低行政成本。
- 统筹管理公司办公环境、办公设施、办公用品等，保障公司正常运营。
2. 后勤保障管理
- 负责公司后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍、车辆等管理，为员工提供良好的工作和生活环境。
- 协调处理公司各类突发事件，确保公司安全稳定运行。
- 管理公司固定资产，定期进行盘点、维护和更新。
3. 人力资源辅助管理
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。
- 负责员工考勤、休假、福利等管理工作。
- 组织公司文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
4. 对外关系协调
- 负责公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通协调工作。
- 处理公司对外接待、商务洽谈等事务。
- 维护公司良好的外部形象和公共关系。

二、任职要求
1. 学历与专业
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有 3 年以上行政管理工作经验，有小规模公司行政管理经验者优先。
- 熟悉行政管理各项工作流程，具备丰富的行政管理实践经验。
3. 能力要求
- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。
- 具备良好的文字表达能力和数据分析能力。
- 具备较强的解决问题能力和应变能力。
- 具备较强的责任心和服务意识。
4. 其他要求
- 熟悉国家相关法律法规和政策。
- 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
- 具有良好的职业道德和职业操守。