1、负责人员招聘、面试、劳动关系、人员转正与沟通激励，办理员工入离调转等异动手续，做好人事档案相关材料存档、备案工作；

2、负责公司各项制度流程的执行，积极践行企业文化的落地；
3、负责公司各类活动的组织与策划；
4、负责公司考勤绩效的统计汇总；

5、负责办理社保业务，每月社保新增、减员等相关手续；

6、负责公司日常接待，组织会议，各种通知通告的发布与传达；

7、负责办公用品、礼品等各类物品的采买，定期做好公司固定资产管理；

8、领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，近两年有人事招聘工作经验，有人力资源相关资质证书优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有亲和力；
4、具有优秀的团队协作能力和解决问题的能力，工作细心、敬业、能承受一定的工作压力。

待遇：底薪+绩效+五险+节假日福利+午饭+旅游+体检+生日会
工作时间： 8:30-18:00（冬令时17:30） 周六日双休，法定假日休