1. 招商策略制定与执行

l 负责制定购物中心餐饮区域的招商策略，确保策略与购物中心的整体定位和发展方向相符。

l 深入市场调研，分析餐饮行业的发展趋势及竞争态势，为招商策略的制定提供有力依据。

l 组织并执行招商计划，包括商户筛选、谈判签约、租金调整等环节，确保商户组合的优化和多样化。

2. 运营管理与协调

l 负责餐饮区域的日常运营管理，包括商户的营业时间、服务标准、环境卫生等方面的监督和指导。

l 协调购物中心内部各部门，确保餐饮区域的运营顺畅，解决商户在经营过程中遇到的问题。

l 定期收集并分析商户的经营数据，为商户提供运营建议，促进商户业绩的提升。

3. 市场分析与预测

l 对餐饮市场进行深入研究，分析消费者需求、消费习惯及消费趋势，为商户提供有针对性的市场分析报告。

l 预测餐饮行业的发展趋势，为购物中心的餐饮布局和招商策略提供前瞻性建议。

4. 商户关系维护

l 建立并维护与商户的良好关系，定期与商户沟通，了解商户的经营状况和需求。

l 协助商户解决经营中遇到的困难，提供必要的支持和帮助。

5. 推广活动组织与策划

l 策划并组织餐饮区域的推广活动，包括节日促销、主题活动等，提升购物中心的知名度和吸引力。

l 与商户合作，共同制定推广方案，确保活动的顺利进行和效果的最大化。

二、岗位要求

1. 丰富餐饮行业经验

l 具备购物中心招商运营相关领域的工作经验，对餐饮行业的发展趋势和市场动态有深入了解。

2. 优秀的商业意识和能力

l 具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场机会和风险。

l 具备出色的商业谈判能力和沟通技巧，能够与商户建立良好的合作关系。

3. 良好的团队管理和组织协调能力

l 能够有效地管理团队，激发团队成员的工作积极性和创造力。

l 具备优秀的组织协调能力，能够处理多个任务和项目，确保工作的顺利进行。

4. 数据分析能力

l 能够运用数据分析工具和方法，对商户的经营数据进行深入挖掘和分析，为决策提供有力支持。

5. 较强的学习能力和创新能力

l 具备持续学习和自我提升的能力，能够不断适应和应对行业的变化和挑战。

具备创新意识和创新思维，能够为购物中心的餐饮招商运营带来新的想法