岗位职责：

1、制定教学工作计划，明确教学工作目标，保证教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

2、建立和健全学校教学管理系统，监控和评估教学活动；

3、加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

4、负责拓展新的教学项目，增强教学内容的吸引力和竞争力；

5、负责校区教师的复试，完善校区教学团队；

6、负责校区教师管理，定期组织教研，确保校区教学工作正常进行；

7、协助校区顾问助签，同时维护学员，促进续费转化以及学员口碑推荐转化；

8、对学生进行管理，加快校区课消，并定期激活校区冻结学生;

9、协助教务排课管理，把控教学成本支出;

10、处理校区课程质量投诉，严格把关教学质量、学生满意度，是否有教学事故或因教师教学原因的退费及客诉;

任职要求：

1、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽要求；

2、3年以上教学管理经验，能在教培行业长期稳定发展；

3、热爱教育行业，有责任心，为人正直，品行端正；

4、具备强烈的责任心和职业道德，对教学工作充满热情；

5、具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划。

上班时间：周休1.5天，实行早晚班，弹性工作制。

福利待遇：

1、基本工资+课时提成+部门业绩+年终绩效奖励=综合薪资15-25k（无上限）

2、入职购买六险一金；

3、带薪年假、节假日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动；

4、直系子女优惠就读。

晋升通道：教学主管-副校长-校长-区域校长。