岗位职责：
1、门店经营内容的实施落地；
2、门店医生招募，医生管理维护；
3、指定并监管门店经营项目，做好任务分解及跟进；
4、监督门店从业人员岗位职责及工作内容，认真做好门店员工绩效考核；
5、做好门店内从业人员企业文化、行为规范等培训，对门店从业人员给予督促、指导。有义务提高从业人员水平。
岗位要求：
本科以上学历；
2、有民营医疗机构管理职务经历优先；
3、有团队管理经验，对员工培训及绩效考核有经验；
4、具备医疗机构经营数据的统筹核算及财务数据分析能力；
5、对医疗行业有市场风险分析及应对能力（包括医疗团队管理、医生管理考核、医疗产品技术开发和推广经验）；
6、拥有客户开发的维护的实际经验。