【岗位亮点】
专注蓝海市场：主导公司核心优势产品的渠道拓展，面向财税同行，市场潜力巨大。

高回报激励：享受“具有竞争力的底薪 + 高额提成 + 团队绩效奖金 + 年终分红”的薪酬结构，回报与付出匹配，收入上不封顶。

优质资源支持：公司提供品牌背书、专业产品培训、成熟服务流程及现有客户资源支持，助您及团队快速开单。

清晰发展路径：提供“销售总监→营销副总→区域负责人”的清晰晋升通道及团队管理机会。

【工作岗位介绍】

核心职责：负责开拓及管理与财税同行公司（如：代理记账公司、税务师事务所、企业管理咨询公司、财务软件服务商等）的合作关系，推广我司服务，完成团队销售目标。

主要工作内容：
1. 团队管理与业绩达成：负责销售团队的组建、日常管理、培训与激励，制定并分解销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售指标（包括新签客户数、销售额、回款率等）。
2. 渠道开拓与维护：主动挖掘目标财税同行，通过多种方式建立联系并拜访洽谈；维护现有渠道关系，提升客户满意度和复购率，建立长期稳定的合作伙伴网络。
3. 市场分析与策略制定：分析财税行业政策（如金税四期等）和市场动态，跟踪竞争对手情况，为公司的产品定价和市场策略调整提供决策建议。
4. 商务谈判与合作促成：制定合作方案（如佣金政策、分成比例等），进行商务谈判，最终促成合作签约。
5. 跨部门协作：联动售后、财税顾问等部门，确保客户平滑过渡并实现成功交付，优化服务流程，提升客户体验。

【任职要求】

1. 教育背景：大专及以上学历，财务、税务、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上财税行业销售经验，1年以上团队管理经验。
熟悉企业财税服务（如税务申报、合规筹划等）业务流程，有B端客户资源（如中小企业主、财务负责人）者优先。
有渠道销售、大客户销售或同行销售经验者极具优势。
3. 核心能力：
精通财税基础知识，了解最新财税政策（如金税四期、增值税改革等），对个体工商户税收政策有浓厚兴趣和学习能力。
具备优秀的商务谈判能力、客户需求分析能力及抗压能力。
擅长团队激励与目标管理，能快速推动业绩增长。
具备敏锐的市场嗅觉和较强的客户开发能力，能独立寻找、筛选并有效接触目标渠道客户。
4. 个人特质：目标导向，结果驱动，拥有极强的自驱力、抗压能力和客户沟通能力。

【福利待遇】

薪酬激励：
综合薪资：底薪（5k-8k+，可面议） + 高额提成 + 团队绩效奖金 + 年终分红**。业绩决定收入，上不封顶。
月度/季度销售冠军奖励、超额完成奖等多样化激励。
福利保障：
五险、带薪年假、国家法定节假日、定期体检。
节日福利、生日礼品、通讯补贴、餐饮补贴、差旅补贴。

工作环境：双休，弹性工作制，开放、积极、结果导向的团队氛围。

【加入我们，您将获得】

一个在财税蓝海市场中释放管理能力和销售才华的平台。
让您的行业经验和人脉资源快速转化为丰厚的经济回报和职业成就感。
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