1.具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩，确保按时完成中心销售任务和指标，具备给结果的能力；
2. 制定企业销售策略、计划及落实，并对销售情况进行跟踪分析。
3.负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识
4. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。
5.建立健全销售部制度、管理模式、工作流程、成交话术，确保相关工作的高效运转
任职要求：
1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。
2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。
4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。