1、协助总裁以提高销售为主要目标，找准突破点，布局营销方向并把控推动实施进度；
2、协助总裁梳理分析每月营销数据，制定合理可行的营销政策；
3、协调总裁组织下设的各营销部门开展日常销售业务，监督执行情况并随时反馈；
4、协助总裁建立和完善营销服务体系，做好该体系的维护和培养；
5、协助总裁处理销售服务中的突发事件，助力维护医院品牌形象；
6、协助总裁在原有的营销体系中寻找提升突破点，为营销战略布局提供更多可行性渠道；
7、协助总裁准确透达医院高层领导指示，并依据指示落实营销中心各部门执行情况，做好承上启下工作。
要求：
1、市场营销等相关专业；
2、5年以上相关工作经验；
3、有一定的行业资源，较强的资源整合能力；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
5、具备较强的团队管理能力和团队管理经验，拥有高度责任心，能承受工作压力；
6、高度认同医院文化，具备较强的战略规划能力、市场推广能力和良好的人际沟通能力，有全局观，敢于开拓和挑战。