岗位职责：
1. 战略领航与目标达成：全面向公司董事长及董事会负责，统筹集团战略发展方向，精准把握行业趋势与政策导向，结合集团实际制定具有前瞻性的中长期战略规划及年度经营目标，构建完善的战略执行体系与动态评估机制，确保集团经营目标高质量完成，实现股东利益最大化。
2. 经营管理与业务推进：组织编制集团年度经营计划、财务预决算方案及利润分配方案，严格监督执行过程；主导从项目立项、资源整合到落地实施全程把控；强化运营精细化管理，定期召开经营分析会议，运用数字化工具分析运营数据，及时解决生产经营中的瓶颈问题，保障集团经营秩序稳定，实现经济效益持续增长。
3. 团队建设与组织管理：依据集团战略发展需求，科学设计组织架构，优化人员编制，建立高效协同的组织体系；统筹集团人力资源管理，制定人才梯队建设规划，选拔、培养核心管理团队，打造学习型组织，提升管理层战略决策与执行能力；完善绩效考核与激励机制，对表现优异的员工给予奖励、晋升等激励，对违反规章制度的员工依规进行处分，营造积极向上的团队氛围。
4. 财务管理与风险防控：严格把控集团财务管理，监督财务制度执行，强化财务纪律，防范财务风险；审核年度计划内的重大经营投资、资金使用、融资担保等方案，确保资金运作安全高效；推进降本增效，优化成本管控体系，审核经营成本与费用支出，实现开源节流与财务收支平衡。
5. 企业文化与品牌建设：塑造符合集团战略定位与行业特色的企业文化；加强与政府部门、行业协会、合作伙伴等社会各界的沟通协调，提升集团在能源领域的品牌影响力与社会美誉度，为集团发展营造良好的外部环境。
6. 体系构建与持续发展：主导建立现代化企业管理体系，涵盖运营管理、行政管理、风险管理等全领域，推动管理流程标准化、信息化；关注行业前沿技术与商业模式创新，引领集团数字化转型与智能化升级，保障集团在能源市场变革中实现可持续发展。