销售人员招聘要求
一、岗位职责
• 客户开发与维护
• 负责开拓新客户，通过电话、邮件、网络平台、参加展会等多种渠道寻找潜在客户，了解客户需求，建立客户档案。
• 维护现有客户关系，定期与客户沟通，及时了解客户反馈，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买和业务拓展。
• 销售业务推进
• 根据公司销售目标，制定个人销售计划，并按照计划开展销售工作，完成销售任务。
• 向客户介绍公司产品或服务的特点、优势及应用场景，解答客户的疑问，提供专业的销售咨询，促成销售合同的签订。
• 跟踪销售订单的执行情况，协调公司内部资源，确保订单按时交付，处理客户在销售过程中遇到的问题。
• 市场信息收集与反馈
• 关注市场动态，收集竞争对手信息，包括产品价格、功能、市场占有率等，及时反馈给公司相关部门，为公司产品策略和市场策略的调整提供依据。
• 参与市场调研活动，协助公司了解行业发展趋势和客户需求变化，为产品研发和市场推广提供参考。
二、任职要求
• 教育背景
• 大专及以上学历，市场营销、工商管理、等相关专业优先。但若有丰富的销售经验且业绩突出，可适当放宽学历限制。
• 工作经验
• 具备5年以上销售工作经验，有大型央国企集中采购平台销售经验及工业品与工程耗材行业销售经验者优先。
• 专业技能
• 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立开展销售工作，包括客户开发、商务谈判、合同签订等环节。
• 具备良好的市场分析和判断能力，能够敏锐地捕捉市场机会和客户需求，制定有效的销售策略。
• 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、等），能够制作销售报告、客户资料等文档，利用 Excel 进行数据分析和销售数据统计。
• 了解基本的财务知识，能够理解销售合同中的财务条款，如付款方式、发票开具等，以便更好地与客户沟通和协调财务相关事宜。
• 个人素质
• 具有较强的沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流，建立良好的合作关系。
• 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部其他部门（如市场、产品、售后等）密切协作，共同完成销售目标。
• 具有较强的抗压能力和自我激励能力，能够在竞争激烈的销售环境中保持积极的工作态度，面对挑战和困难不轻易放弃。
• 具备良好的职业道德和诚信品质，遵守公司规章制度和行业规范，保守公司商业机密。