一、招聘人数：1人

二、岗位职责：

（一）安全生产责任制：

组织制定公司安全生产责任制，督促部门编制安全生产责任制。

（二）生产规章制度和操作规程：

1、组织制定、修订和审查公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施及应急预案，确保符合《中华人民共和国安全生产法》等法规要求；

2、结合热力生产、供应及工程建设业务，健全安全生产体系，制定覆盖锅炉运行、管网巡检及项目施工等环节的制度、规程及应急预案，确保合规，定期评审改进；

3、贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章、标准，以及本企业安全生产规章制度，组织提出企业安全生产规划建议和年度安全生产工作计划；

4、统筹推进企业安全生产的应急管理体系、诚信体系和标准化、信息化建设，统筹管理安全生产教育培训、个体防护用品、检测检验评价工作；

5、管理安全管理机构与专职安全员，制定岗位职责与考核标准，通过绩效考核与能力评估优化人员配置，推动安全文化建设。

（三）安全检查：

1、组织安全风险评估与隐患排查，聚焦热力生产、输送、工程建设环节，制定防控措施并监督落实，跟踪隐患整改，重点关注供暖期、施工期高风险点；

2、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

3、监督各部门安全生产落实情况，包括制度执行、设备安全、操作规范等，提出整改意见并跟踪效果，定期开展专项安全检查；

4、组织或参与安全大检查，督促各部门对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改工作的完成情况；

5、严格审批动火、受限空间、吊装等特殊作业，监督落实安全隔离、气体检测、现场监护等措施，防范火灾、爆炸、中毒等事故。针对生产装置开停工、检维保等关键环节，制定专项安全方案并全程督导执行；

6、分析安全生产形势，组织开展安全生产检查、考核等工作，提出安全生产奖惩意见，协调解决安全生产重点难点问题；

7、领导企业安全生产议事协调组织日常工作，督促检查安全生产责任制落实、生产安全事故和职业病的预防、控制情况。

（四）安全教育培训：

1、制定实施安全培训计划，组织员工进行设备操作、管网巡检、项目施工等安全培训；

2、建立职业危害因素监测与评价制度，定期开展职业病危害检测与员工健康体检，落实防尘、防毒、防噪声等防护措施。推动职业健康管理体系建设；

3、组织新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训及全员年度再培训，重点强化重要设备操作、应急处置等技能。针对工艺、设备等专业技术人员，开展工艺安全管理专项培训，提升风险辨识能力。

（五）特种设备管理：

监督压力容器、压力管道等特种设备的定期检验、维护保养及安全附件校验，确保符合《特种设备安全监察条例》要求。

（六）应急演练：

1、组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、制定综合应急预案及专项预案，定期组织实战化演练，检验预案有效性并及时修订。统筹应急物资储备与应急队伍建设，确保突发事件响应迅速、处置科学。

（七）事故调查及处理：

1、发生生产安全事故时，立即启动应急响应，组织救援并按规定报告，配合政府部门开展事故调查。并成立事故调查小组，查明原因并提出防范措施；

2、建立事故案例库，定期开展警示教育，分析事故暴露的管理漏洞，推动责任部门制定整改方案并督导落实。对违规行为严肃追责，强化安全责任意识。

（八）环保管理：

1、污染物环保排放指标管控，以及环保在线监控设施管理；

2、统筹环保设备设施的安全风险评估与隐患治理，防范因环保设施故障引发次生安全事故；

3、监督环保设施运行。

（九）安全预算：

编制年度安全生产计划与安全费用预算，监督安全专项资金的提取与规范使用，确保资金用于工艺安全改造、设备维护、培训教育等领域。

（十）对外协调：

1、与上级安全、环保、消防、职卫管理部门关系协调；

2、跟踪安全生产相关法规、标准更新，组织合规性审查，确保企业行为合法合规。定期开展内部安全审计，配合政府部门监督检查，落实整改要求并及时反馈。

三、任职要求：

1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，持有注册安全工程师证书（高级），熟悉能源、市政、化工等相关行业安全标准者优先；​

2、10年以上行业经验，5 年以上安全总监管理经验，能源、市政、化工等相关行业经验优先，具备大型企业现场安全管理经验；​

3、熟悉安全生产法律法规和标准规范，熟悉本行业领域的安全规章制度、操作规程等，掌握安全风险源和重大危险源；

4、精通安全管理体系，熟悉能源、市政、化工等相关行业风险评估、应急管理等知识，能够及时应对处置生产安全事故，了解生产设备安全运行要求；

5、具有较高的安全管理水平和较强的组织领导协调能力，能推动安全管理制度在生产、技术、设备等部门的落地执行，通过培训与沟通提升全员安全意识；

6、工作严谨认真，对安全问题零容忍，责任心强，面对复杂安全问题能冷静果断处理。

7、年龄：35-48岁

8、学历：本科及以上，专业不限

四、福利待遇：

1.食宿：公司可就近提供两室一厅/三室一厅宿舍

2. 岗位薪资：1.8W 以上，具体面议，工资构成:基本工资+年度绩效

3. 五险一金：缴纳五险一金