一）岗位职责：
1．能够承担相应销售任务，负责市场的大客户人力外包、转移外包等业务的开拓及客情维护
2．开发及跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体方案确保完成既定销售任务；
3．不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式:
4．开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5．与客户及公司各部门保持良好沟通;掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。

（二）任职要求:
1．大专及以上学历，1年以上人力资源服务公司销售岗从业经验或者人力资源岗从业经验，有管理经验者优先:
2．熟悉岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域有过投标经验:
3．有成熟的大客户销售经验及良好的人脉关系；
4．在过往销售工作中，有良好的业绩表现;
5．具备良好的销售方案制作能力:
6．具备良好的职业素养，表达能力强。