【岗位职责】:
1、负责全平台(微信、抖音、小红书、快手等)引流内容创作，包含短视频脚本、文案、图文标题等吸引用户留资；
2、策划爆款选题(如颠覆性观点、热点差异化），提升内容传播率和转化率；
3、设计高效‘’钩子‘’，降低用户留资决策成本，分析短视频内容互动数据（播放量、留资率、转化率、用户画像等），根据数据情况来迭代内容策略，提升长尾流量价值；
4、统筹管理新媒体团队的的人员带教，统筹新媒体平台的日常维护和推广。
【任职要求】:
1、本科及以上学历，市场营销、管理学、新媒体等相关专业优先；2年以上K12、素质教育、职业教育等教新媒体运营经验、1年以上行业团队SOP流程化管理经验的成功案例者优先考虑；
2、熟练使用主流内容工具（稿定设计、剪映等），最好了解K12行业升学规划；
3、熟悉引流获客逻辑，了解用户真实需求和痛点，熟悉新媒体本地生活的获客及交付打法，有成功案例者优先考虑；
4、有0-1矩阵账号搭建内容获客体系经验，单篇内容引流超1000+有效线索；
5、有较强的人际交往能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
【岗位福利】:
1、购买五险、享年终奖、生日福利、带薪年假、带薪婚/产假等；
2、公司汇集全国优秀精英，提供专业系统的培训，受益终身；
3、提成来源多样，业绩优秀还有奖金，头部ip带来充足且精准的客源，可获得高于一般传统销售行业的薪资；
4、友好团结且非常具有能力的年轻工作伙伴、适宜的工作环境；
5、团队稳定，晋升路径公平透明，结果导向(新媒体主管→经理一负责人一合伙人)。