岗位职责：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试并跟进面试结果；
2. 负责员工的入职、离职、调岗/薪、转正管理工作；
3. 负责招募酒店小时工，培训小时工服务标准。核算小时工薪资；
4.管理员工人事档案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 对人力资源法律法规有一定的了解；
4. 具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力；
5. 具有较强的责任心和职业道德。