1. EHS管理：全面负责公司环境、健康与安全体系，确保合规运营，主导风险控制、安全培训及应急处理。
2. 人事统筹：协助部门负责人统筹以下人事模块的日常运营：
· 招聘与配置：执行招聘，满足部门用工需求。
· 培训与发展：组织入职及在岗培训（含EHS）。
· 绩效管理：协助实施员工绩效考核。
· 薪酬福利：处理考勤，协助核算薪酬。
· 员工关系：处理员工入离职、沟通及文化活动。
3. 总务管理：统筹保安、保洁、食堂、宿舍、仓库、资产等后勤保障工作。