1.战略规划：定期组织对内部要素分析和外部环境分析，组织制定公司中长期发展目标和发展战略，组织研究、编制公司城市更新战略规划；指导、监督公司战略计划制定与执行。
2.更新与盈利模式研究：研究城市更新模式，并结合公司项目实际情况，匹配、设计可行的盈利模式与业务模式；
3.战略合作伙伴拓展：制定战略合作伙伴拓展计划，拓展公司的人脉资源和合作机会，主动与潜在战略合作伙伴进行接触、沟通和洽谈，建立良好的合作关系。
4.制定投资战略：负责根据市场分析、公司资源和发展要求，制定投资战略和计划；负责投资类项目的市场拓展以及前期可行性研究，负责意向性投资项目的考察工作。
5.项目拓展：基于公司业务范围，拓展合作伙伴网络，拓宽项目来源渠道与政府机构、相关企业、金融机构等建立合作关系。
6.社会资本合作：根据公司战略和项目需求，研究设计与社会资本合作的模式，制定社会资本合作方案.

【任职资格】

1.专业要求：市场营销、工商管理、城市规划、房地产管理、土地资源管理及其他相关专业。
2.工作经验要求：具备5年以上房地产行业市场拓展工作经验，具有3年以上经营性物业拓展工作经验优先，具有房地产咨询机构工作经验优先，熟悉土地政策及相关法律法规，熟悉房地产行业发展现状及趋势，；具有较强的市场拓展能力，具有较强的人际交往和沟通能力、良好的书面和口头表达能力，能熟练使用各种办公自动化软件。
3.知识技能及能力要求：具备系统思维、计划管理、问题导向等思维习惯，具有创新精神和学习意识；具备良好的沟通协调、工作组织能力；具有出色的语言和文字表达、方案及公文写作能力；具有敏锐的观察力和判断力，对数字敏感，具备数据分析能力；有良好的职业素养和职业操守，强烈的敬业精神和责任感，能承受较高的工作压力。