4、核算酒店各部门成本(如餐饮原材料、客房用品、能源消耗等)，进行成本分析及异常预警。审核供应商发票、合同付款条款，确保费用合理性与合规性。跟踪人力成本(工资、社保、福利等)的计提与发放。
5、按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费的申报与缴纳。管理发票开具、领用及核销，确保税务合规。配合税务稽查，提供所需资料。
6、监控酒店现金流，编制资金计划，优化资金使用效率。核对银行对账单，处理未达账项，确保账目一致。
7、协助编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析偏差原因。提供月度/季度财务预测数据，支持管理层决策。
8、定期生成财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。编制管理层需要的专项报告(如部门损益分析、客源结构分析)。
9、分析收入成本结构、利润率、RevPAR(每间可用客房收入)等核心指标，识别经营风险与机会，提供数据驱动的优化建议。

10、与加盟管理方定期结算。
任职要求
专业背景:财务、会计相关专业，持有初级以上会计职称(如CPA/ACCA优先)。
经验要:2年以上酒店行业财务经验，熟悉酒店管理系统
技能:熟练使用Excel、财务软件，具备数据分析及沟通协调能力。
行业知识:了解酒店运营流程及行业财税政策。