工作内容:
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、考勤管理，绩效考核，劳动关系的处理等，协助主管领导处理行政事务。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试，入职，体检，员工培训，劳动关系等事务的处理；
2、负责公司员工档案管理，包括员工基本信息维护、档案收集、档案整理等；
3、负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构制定、绩效奖金处理、福利申请管理等；
4、负责公司考勤管理，包括考勤制度制定、考勤记录维护、请假处理等；
5、行政管理：负责公司日常行政事务，如办公用品的采购与管理、固定资产的登记与盘点、办公环境的维护与管理等，以保障公司的正常运转。
6、制度执行：贯彻执行公司的各项规章制度，监督员工遵守情况，对违规行为进行处理，同时根据实际情况提出制度优化建议。
7、完成主管领导交办的其他行政事务。
职位要求:
1、本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2、3年人事行政工作经验，有丰富的校园招聘、社会招聘，薪酬福利处理等实际操作经验；有丰富的组织公司团建等活动经验；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，工作细致、认真，有较强的责任心和保密意识。