1、全方位负责门店日常事务，如：门店员工招录、考核、业务技能培训、监督员工对规章制度和岗位职责的了解及执行等一切相关事宜。

2、根据公司相关规定对门店陈列排放及产品出品标准做的统一化，为顾客提供品质如一的产品。并严格遵守食安全操作规范、卫生指导原则及产品的健康安全问题，并随时检查员工的执行情况。

3、根据门店的营运目标，合理的控制各项费用，及如何提升门店业绩及时了解库存情况及订货情况。

4、及时有效的解决门店各种客诉并培训员工处理客诉技巧，确保门店遇到简单客诉时门店员工可以解决处理。

5、门店之间协调人际关系，不定期组织团建活动让员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度

6、营造积极学习氛围，培养员工团队合作意识，提升工作效率，发现员工工作期间存在问题及时纠正，从而提升工作效率。

7、根据公司规定定时制定对应的门店活动方案执行与实施，合理分配团队落实行动最终达成目标。

8、及时了解市场变化情况，结合市场变化情况制定出合理策略。

9、营造舒适干净门店环境卫生，门店设备设施要定期保修清洁，确保所有设备运作正常，有问题及时处理解决。

10、对所负责的门店线上线下产品销售数据收集、分析及反馈，发现问题及时制定出整改方案进行调整

11、按时完成总部及上级领导下发的临时工作任务，做事不得拖拉，按照时间节点完成任务。