岗位要求：5-8年及以上直接销售经验（如销售代表、客户经理），熟悉从线索开发到成交闭环的全流程。 至少3-5年带团队经验（团队规模3人以上），具备人员招聘、培训或绩效考核实操经历。 参与过公司销售目标拆解（如将年度目标分解至大区/季度），制定过销售策略（如渠道拓展计划） 设计或优化过销售SOP（如线索分配机制、 CRM 使用规范），提升过团队人效（如缩短成交周期）。 主导过与市场、产品、财务部门的协同项目。 3C行业外企工作经验者优先。
工作职责： 1.战略目标落地 1-将公司整体战略分解为可执行的 销售 计划，确保团队行动与业务方向一致（如市场份额提升、新客户拓展）。制定阶段性销售目标（季度/年度）并监督达成。 团队管理与效能提升/组建、培养高绩效销售团队，通过培训、激励（如KPI设计、佣金制度）提升人均单产/优化销售流程（如线索分配、客户跟进、签单闭环），减少资源浪费。3.客户资源最大化/主导大客户谈判与关系维护，降低客户流失率。/协调售前、售后资源，提升客户满意度与复购率。 4.市场竞争力强化/收集竞品动态与客户反馈，为产品/定价策略提供输入。/推动差异化销售策略（如行业解决方案打包销售）。