一、岗位职责：

(1) 统筹主流社媒平台运营，制定内容与增长策略，提升品牌曝光和用户活跃度。

(2) 协调内外部资源，保障内容更新、活动执行和数据反馈高效完成。

(3) 带领团队制定目标、分解任务并督导执行，达成业绩指标。​

(4) 设计培训体系，提升成员内容策划、数据分析等专业能力。​

(5) 联动多部门，确保新媒体运营与业务目标一致，形成营销合力。

(6) 建立危机管理机制，制定预案并优化，提升风险应对能力。​

(7) 结合行业趋势和产品特性，制定新媒体营销策略，推动创新玩法落地。​

(8) 开拓维护营销渠道，扩大品牌传播矩阵和用户触达范围。​

(9) 监控目标进度，通过数据复盘优化策略，提升营销转化效率。​

(10) 协同售后收集用户反馈，优化运营策略，提高用户满意度。

二、任职要求：

(1) 1 年以上新媒体运营管理经验，熟悉主流平台规则与玩法，有成功打造爆款内容或营销活动的案例优先。

(2) 具备团队搭建、培训及目标管理能力，擅长沟通协调，能激发成员潜力的管理能力。

(3) 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能结合用户画像制定差异化运营策略。

(4) 具备突发事件处理经验，能在高压环境下推动危机妥善解决。