汇报对象：党组织书记、总经理、常务副总经理
下属对象：技术部、片区、项目技术负责人
工作地点：以武汉为主，业务主要覆盖湖北、江浙及广东。
岗位简介：作为事业部技术领域的最高负责人，全面统领事业部
的技术与设计管理、科技创新与创效。负责对内装与外装工程的设计、
施工技术进行审核、指导与革新，确保各项技术工作合规、先进、经
济，对公司整体工程质量、技术创新与重大技术决策负责。
主要职责：
1.技术体系搭建与完善：主导事业部技术标准化体系建设；组织
编制和审定重要的施工技术方案、工艺标准、工法和技术管理规定；
负责新材料、新工艺、新技术的引进、研发、推广和应用；牵头事业
部档案管理工作。
2.设计管理：建立设计资源库及供应商分级管理制度；牵头 BIM
正向设计流程优化；对重大项目的内外装设计方案（包括效果图、施
工图）进行技术可行性、经济性及合规性审定；管理深化设计工作，
主导设计交底，协调解决设计与施工之间的技术矛盾，确保设计意图
的完美实现。
3.施工技术指导与难题攻克：为所有在建项目（特别是技术复杂、
难度高的内外装项目）提供强有力的技术支持与指导；主持审核重大、
特殊工程的施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高大幕墙、复杂钢结构等）；亲临现场，指导和解决施工中出现的重大技术难题与
质量通病；从技术层面统领公司质量与安全生产管理工作，对质量安
全事故进行技术鉴定和处理。
4.科技创新与创效：策划国家级/省级工法、专利申报计划；组
织科技成果鉴定与推广；搭建产学研合作平台。
5.团队建设：制定技术人才梯队培养方案；牵头搭建和培养事业
部技术及设计团队，开展装饰技术序列培训；组织设计人员持证上岗
考核。
任职资格要求：
1.中共党员，具有较高的政治素养和政策理论水平，对党忠诚，
勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。
2.40 周岁以下，具备大学本科及以上学历，建筑、工程
管理、土木工程、环境设计等相关专业。
3.具备 10 年以上建筑装饰行业工作经验，其中，5 年以上大型
装饰企业总工程师、技术总监或同等高级技术管理岗位经验。
4.具备丰富的内装（如酒店、商场、办公楼精装）与外装（如幕
墙、外墙石 材/铝板）工程 设计及施工技术管理经 验，熟悉
LEED/WELL/BREEAM 等绿色建筑认证体系及设计应用，掌握设计协同
平台操作（如 Revit+MEP+Navisworks），熟练运用 BIM5D/MagiCAD
等施工管理软件，拥有设计院从业经历或主导过设计施工一体化项目
优先。
5.优先条件：持有一级建造师（建筑工程）、高级工程师职称者，持有高级室内设计师资格或 IFDA 国际注册设计师，参编过《建筑装
饰装修工程质量验收标准》等国家/行业标准，获评过鲁班奖/詹天佑
奖/国家优质工程奖项目（技术）负责人。
岗位待遇：
1.具有竞争力的薪酬福利：提供在同行业内具有竞争力的年薪、
绩效奖金及完善的国企福利保障体系（五险一金、补充医疗保险、带
薪年假、定期体检等），综合年薪 40-50 万，特别优秀的可谈。
2.广阔的职业平台：成长空
间大，在重要的国有企业领导岗位上施展才华，实现个人价值与职业
抱负。