职位描述
工作职责:
1.负责员工的面试、面试过程中的宣导、带员工入职、办理住宿、解决员工疑惑等
2.负责员工入职、离职手续办理，负责员工日常管理和异常处理，与客户对接员工工作、考勤等；
3.应对并处理员工、客户端突发事件，事后报告分析；
4.稳定员工在职率，服务心态，较好的协调能力
5.能熟练使用Office软件，精通Excel
6.配合项目负责人完成项目各类文件、材料的汇总、整理、总结:
7.完成上级领导安排的其他工作
任职资格:
1、年龄35 岁以内
2、大专及以上学历，一年以上人力资源行业的工作经验
3、精通 powerpoint、word、Excel等办公软件
4、善于沟通、责任心强、乐观向上、勇于挑战承担压力职位描述