岗位职责：

1. 负责公司行政及人事管理事务，包括日常行政运作与人力资源调配；

2. 组织实施招聘流程，包括筛选简历、面试安排及员工入职手续；

3. 负责员工考勤、福利、社保等人事事务的管理与操作；

4. 协助制定和优化公司内部管理制度，提升工作效率；

5. 组织员工活动，加强企业文化建设，促进员工关系和谐发展。


任职要求：

1. 大专及以上学历，管理类、人力资源或相关专业优先；

2. 具备1年以上综合行政或人事相关工作经验；

3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；

4. 具有较强的组织协调能力和人际沟通能力；

5. 关注细节，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。