岗位职责：（企业内训方向）
1. 市场策略制定与执行：
深入研究企业培训行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，制定符合公司业务发展的市场推广策略与计划，并高效推进落地，提升公司在企业培训领域的品牌知名度与市场影响力。​
2. 客户开发与维护：
通过电话沟通、实地拜访、网络拓展等多种渠道，主动挖掘企业客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；定期回访客户，收集客户反馈，提供优质的售前、售中及售后服务，提高客户满意度与忠诚度。​
3. 销售目标达成：
根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，积极开展销售工作，完成企业培训课程的销售任务，实现业绩增长；分析销售数据，总结销售经验，优化销售策略，提升销售转化率。​
4. 市场调研与分析：
定期开展市场调研，收集行业信息、客户需求变化及竞争对手动态，建立与公司业务相匹配的师资库，为公司产品优化、市场策略调整提供数据支持与决策依据。​
二、任职要求​
1. 教育背景：专科及以上学历，市场营销相关专业优先。
2. 工作经验：具有 2 年以上企业培训销售或市场推广相关工作经验，熟悉企业培训市场，有成功的销售案例与市场活动策划经验；有 B 端客户开发与维护经验者优先。​
3. 专业技能：具备出色的市场分析、策划与执行能力，熟悉各类市场营销工具与渠道；熟练使用办公软件，能够制作专业的市场推广方案与销售报告。​
4. 沟通能力：拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能够与企业客户进行高效沟通，准确把握客户需求；具备良好的团队协作精神，能与内部团队紧密配合，共同完成工作目标。​
5. 其他要求：具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；对企业培训行业充满热情，有较强的责任心与自我驱动力。​
三、薪资福利​
1. 薪资待遇：底薪 + 高额销售提成，上不封顶。​
2. 完善的福利体系：五险二金、通讯补贴、带薪年假、节日福利、工会福利、定期体检等。​
3. 广阔的发展空间：专业的培训体系与晋升通道，助力员工职业成长；丰富的团队活动与良好的工作氛围，提升工作幸福感。​