一、核心职责.
1. 销售运营管理
建立全域销售数据监控体系，按周/月/季度周期统计各营销中心核心指标（签约额、回款率、验收进度、商机储备），通过趋势分析、同比环比对比给出数据分析；
2. 业务支持与过程管控
牵头销售业务流程优化，识别关键卡点（如客户签约周期延长、回款滞后等），协同资源，制定解决方案，输出改进行动计划。
3. 会议管理与决策落地
主导营销体系会议（周会、月会、季度策略会等），负责议程制定、数据材料准备、决议事项跟踪，确保闭环管理；
4. 品牌宣传与数字化营销
统筹企业宣传内容生产（行业案例、新闻资讯、宣传海报等），能够完成平面设计、视频制作，全流程符合品牌调性；
- 运营官方新媒体矩阵（微信公众号、官网等），制定内容日历，月度更新宣传内容。
二、任职资格
1. 硬性条件
- 学历专业：统计学、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历；
- 技能要求：
- 精通Excel/Power BI，能独立完成数据建模（如RFM客户分层模型）；
- 熟练使用易企秀/创客贴等平面设计软件，掌握剪映/Premiere完成基础视频剪辑；
- 经验要求：3年以上营销数据分析或销售运营经验，有制造业ToB业务背景者优先。
2. 核心能力
- 系统性思维：能将销售数据、业务痛点、市场动态串联分析，提出体系化改进方案；
结果导向：以目标达成率为核心考核标准
具备推动各部门协同销售落地的沟通协调能力。