岗位核心职责
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润等；
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
4.计划和执行促销活动，带领校区通过多渠道进行招生；
5.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情；