薪资待遇：
底薪：4000 元（新人保障，不加班也能拿稳）
高提成：案件标的额 4%-10% 提成
工作内容
客户对接：通过律所提供精准客源与客户电话、微信客户沟通，解答基础法律问题。
需求挖掘：分析客户案情，推动意向客户转化为委托案件。
方案定制：为个人制定仲裁 / 诉讼策略，为企业提供用工合规建议，提升签约率。
关系维护：回访老客户跟进案件，促进二次合作与转介绍 。

任职要求
基础条件：大专以上，20 + 岁，有无销售经验均可（有客服、HR 经验优先，0 法律基础可培训）。
沟通能力：能抓住客户核心问题，通俗解释法律要点，让客户认可专业价值。
学习能力：快速掌握劳动法律基础（如《劳动合同法》）及办案流程，灵活运用到沟通中。
目标导向：以促成案件签约为目标，兼顾客户满意度，享受解决问题带来的成就感。
加分项：抗压能力强（日均处理 10-20 咨询），具备同理心（理解劳动者 ）。

福利：
免费法律培训（资深人员带教，快速入门）
现成客户资源（每日推送 10-20 条精准线索，无需自己开发）
团队激励（月度销冠奖 + 季度团建 + 年度旅游）
岗位亮点
刚需赛道：服务 3 亿灵活就业者 + 6000 万企业，需求稳定，比传统销售更有技术含量！
双重价值：帮打工人追薪维权，帮企业合规用工，赚钱更有社会成就感！
快速晋升：6 个月升资深顾问（底薪 + 提成上调），1 年带团队、快速晋升主管！
一句话打动你
“无法律背景不怕！带薪培训 + 精准客户 + 高提成，月入过万 + 收获客户感谢，想挑战有价值的高薪岗位？速来！”